Přemýšlíte, jestli systematická podpora sdílení znalostí mezi zaměstnanci se vyplatí? Hledáte, pomocí čeho měřit přínosy sdílení informací a znalostí mezi zaměstnanci? Narazili jste na zaměstnance, kteří nemají moc chuti ke sdílení toho, co mají ve své hlavě, a přemýšlíte, co s tím? Inspirujte se třetí epizodou našeho podcastu.
Chvilku nám to trvalo, ale už je to tady. Další epizoda z podcastu Sdílení o sdílení informací a znalostí přišla na svět. A protože bývá užitečné si občas vyměnit místo, Zuzka Crhová tentokrát na sebe vzala roli hosta. Do moderátorského křesla usedla Lucka Tomancová. Jak jí to šlo? Poslechněte si.
A o čem byla tentokrát řeč? K základním otázkám patřily tyto:
- Jak se mění v posledních letech popularita tématu sdílení znalostí ve firmách?
- Co patří k hlavním přínosům sdílení znalostí?
- Jak přínosy sdílení znalostí měřit?
- Proč někteří zaměstnanci nesdílí své znalosti a co s tím?
- V čem byla pandemie COVID-19 přínosná směrem ke sdílení znalostí ve firmách?
Inspirujte se mimo jiné využitím konceptu balanced scorecard k měření znalostí.