Motivační mapy – nástroj pro odhalení tajemství Vaší motivace

Chcete mít více energie? Znáte své životní motivátory? A víte, jak svou míru motivace změřit? Podívejte se, jak by Vám v tomto mohla pomoci motivační mapa: Individuální motivační mapa ukazuje, jak máte seřazených devět zdrojů motivace z hlediska důležitosti, a do jaké míry jsou uspokojené. Lze z ní vyčíst Vaše základní zaměření – na vztahy, na výkon Přečíst si víc oMotivační mapy – nástroj pro odhalení tajemství Vaší motivace[…]

Měření přínosů sdílení znalostí

Přemýšlíte, jestli systematická podpora sdílení znalostí mezi zaměstnanci se vyplatí? Hledáte, pomocí čeho měřit přínosy sdílení informací a znalostí mezi zaměstnanci? Narazili jste na zaměstnance, kteří nemají moc chuti ke sdílení toho, co mají ve své hlavě, a přemýšlíte, co s tím? Inspirujte se třetí epizodou našeho podcastu. Chvilku nám to trvalo, ale už je Přečíst si víc oMěření přínosů sdílení znalostí[…]

On-line úniková hra zdarma

Staňte se na chvíli soukromým detektivem a vydejte se na sídlo lorda Smitha hledat indicie, díky nimž dokážete otevřít trezor se závětí. Tajemné prostředí zámku skrývá poutavý příběh, díky kterému objevíte devět základních životních motivátorů. Zjistíte, že lidé jsou motivováni různými věcmi. Některé z nich Vám budou blízké, protože Vás motivují také. Pochopit ale osobnosti, Přečíst si víc oOn-line úniková hra zdarma[…]

Důvěra jako základní prvek pro sdílení znalostí

Zajímá Vás, jak můžete podpořit důvěru svých podřízených ve Vás? Chcete vědět, čím vším je důvěra ve vztahu ovlivňována? Pusťte si druhou epizodu našeho podcastu. Zuzka Crhová si tentokrát na rozhovor pozvala Petru Benyahya. K základním tématům rozhovoru patřily tyto: Co rozumět pod slovem „důvěra“? Čím je existence či neexistence důvěry ve vztahu ovlivňována? Jak Přečíst si víc oDůvěra jako základní prvek pro sdílení znalostí[…]

Přístup X nebo Y? A proč na tom záleží…

Jste přesvědčeni o tom, že lidi jsou od přírody líní a zaměstnanci dělají jen do výše svého platu? Anebo věříte, že práce přináší vašim zaměstnancům pocit seberealizace a naplnění? Na význam toho, co si manažeři myslí o zaměstnancích a přístupu zaměstnanců k práci, upozornil už v roce 1957 Dougles McGregor. Právě v tomto roce popsal své slavné teorie Přečíst si víc oPřístup X nebo Y? A proč na tom záleží…[…]

Sdílení o sdílení informací a znalostí

Zajímá vás, proč a jak podporovat sdílení informací a znalostí mezi zaměstnanci v organizaci? Chcete vědět, jak je se sdílením znalostí spojena důvěra? Poslechněte si náš podcast. Zuzka Crhová zpovídala Janu Matoškovou a vznikl tento rozhovor. Dozvíte se: Proč je sdílení znalostí pro organizaci prospěšné? Jaká je úloha personálního útvaru a top managementu při podpoře Přečíst si víc oSdílení o sdílení informací a znalostí[…]

Dárek na poslední chvíli

Někdy se to tak stane, že nestíháte a necháte si nákup dárků na poslední chvíli. Anebo pořád marně přemýšlíte, co koupit. Hledáte něco užitečného, co druhého posune. A co nadělit rozbor motivační mapy? Motivační mapa zjišťuje, které z devíti možných jsou vaše nejdůležitější zdroje motivace. Tedy určí ty, jejichž zajištění uspokojení vám dodá energii potřebnou Přečíst si víc oDárek na poslední chvíli[…]