➡️ Chcete pracovat na svém rozvoji.
➡️ Chcete posílit své manažerské dovednosti.
➡️ Chcete nastartovat svou kariéru správným směrem.
Pak zvolte spolupráci s našim koučem.
Nabízíme koučink ve dvou variantách, z nichž si můžete zvolit dle svých preferencí (po kliknutí na Vaši volbu se dozvíte více informací):
FAQ
1) O čem koučování je?
Podstatou koučování je spolupráce dvou lidí – kouče a koučovaného. Kouč Vás podporuje při stanovování Vašich cílů a provází Vás na cestě k nim. Pomáhá Vám uvědomit si, jak pracujete, co byste se měli naučit, jak byste své chování měli změnit a proč, povzbuzuje Vás v růstu. Nicméně odpovědnost za určení, co bude cílem, za hledání cest k němu, i za dosažení konečného výsledku zůstává na Vás. Vy jste totiž expertem na své téma a víte nejlépe, co Vám vyhovuje a sedí. Je tedy na Vás rozhodnout se, jestli chcete prostřednictvím koučování naučit se lépe motivovat své podřízené, zlepšit svou osobní efektivitu, naučit se lépe prezentovat výsledky Vašeho týmu, nebo něco jiného. Stejně tak je na Vás definovat, co konkrétně to ve Vašem případě znamená. O podstatě této spolupráce na rozvoji jedince jsme psali i zde.
2) Který koučovací přístup využíváte?
U nás kouč při spolupráci s klientem používá principy systemického koučování. V rozhovoru s klientem systemický kouč zkoumá, co už klientovi funguje a je užitečné, a na to zaměřuje pozornost a rozvíjí to. K tomuto účelu používá širokou paletu metod a na základě kontextu (např. způsobilosti klienta) volí, zda vést člověka k daným cílům s využitím tradičních metod (vzdělávání, poradenství) či stačí klienta podporovat v nalezení jeho vlastních cílů a cest k nim. Více si o tomto přístupu můžete přečíst zde.
Pokud se chcete na něco ohledně koučování zeptat, nebo si domluvit koučovací schůzku, vyplňte níže uvedený formulář nebo nám napište na e-mail info@sdileniznalosti.cz