Jak na sdílení znalostí v organizaci

➡️ Máte pocit, že sdílení zkušeností, znalostí a informací u Vás ve firmě není takové, jaké byste potřebovali.
➡️ Setkáváte se s tím, že se pracovníci bojí sdílet své znalosti s ostatními.
➡️ Zažili jste, že se několikrát vymýšlelo něco, co už tu dříve bylo.
➡️ Ztrácíte s každým odcházejícím pracovníkem i jeho cenné know-how.

Pojďte to změnit. Přihlaste se na náš prezenční workshop o tom, jak podpořit sdílení zkušeností mezi zaměstnanci.

📜 Obsah:

  • Proč je sdílení zkušeností a znalostí zaměstnanců pro organizaci přínosné
  • Jak sdílení znalostí funguje
  • Čím je ochota zaměstnanců sdílet znalosti ovlivňována
  • Co konkrétně může ochotu zaměstnanců sdílet znalosti snižovat
  • Co pro podporu sdílení informací a znalostí funguje
  • Jak nastavit personální procesy, aby podněcovaly sdílení informací a znalostí

🎯 Co získáte:

  • Pochopíte význam sdílení informací a znalostí pro výkonnost organizace.
  • Získáte praktické tipy, jak lidem dodat chuť sdílet jejich znalosti.
  • Naučíte se rozpoznávat potenciální bariéry sdílení informací, vědomostí a dovedností.
  • Ujasníte si, co můžete pro podnícení sdílení znalostí u svých lidí dělat.
  • Získáte inspiraci, jak k podpoře sdílení toho, co zaměstnanci vědí, přistupují v organizacích jiní.

👨‍👨‍👧‍👦 Tento workshop Vám doporučujeme zejména, pokud:

  • Vás zajímá, o čem sdílení informací a znalostí v organizaci je,
  • máte pocit, že komunikace u Vás v organizaci nefunguje tak, jak by ideálně měla,
  • potřebujete zlepšit řešení problémů (např. máte pocit, že stále dokola „vynalézáte kolo“ a ztrácíte tak čas),
  • se potýkáte se ztrátami cenných znalostí (know-how), např. v důsledku hrozícího odchodu seniorních zaměstnanců,
  • jste manažerem či personalistou v organizaci, která ze své podstaty potřebuje intenzivně pracovat se znalostmi zaměstnanců,
  • pracujete v organizaci, která potřebuje u svých produktů a služeb cílit na kreativitu a inovace,
  • jste vedoucím pracovníkem, který cítí potřebu změny v přístupu k zaměstnancům, a
  • máte pocit, že větší míra sdílení informací, vědomostí, dovedností a nápadů mezi zaměstnanci by Vaší organizaci prospěla, a hledáte inspiraci, jak na to jít.

Jak workshop probíhá?

Workshop je interaktivní akce, kde je míra zapojení účastníků vysoká. Využívá se skupinové práce, vzájemného sdílení zkušeností a poznatků, brainstormingových aktivit, hlasování apod. pro hlubší osvojení tématu. Lektor má v průběhu workshopu krátké vstupy (tzv. minilekce) v rozsahu několika minut, jinak koordinuje činnost účastníků a podporuje jejich zapojení do aktivit. Častá je v tomto případě spolupráce více lektorů/moderátorů.

📏 Délka workshopu: 4 hodiny

🎙️ Hlavní moderátor workshopu: doc. Ing. Jana Matošková, Ph.D.

💰 Cena workshopu: 2 600 Kč. Nejsme plátci DPH.

Termín aktuálně není vypsán, pokud máte o kurz zájem, napište nám na info@sdileniznalosti.cz

FAQ

1) Proč se o sdílení zkušeností, informací a znalostí vůbec zajímat?

Zobrazit odpověď k otázce

2) Komu je workshop určen? Je otevřený či firemní?

Zobrazit odpověď k otázce

3) Pro kolik účastníků je workshop určen?

Zobrazit odpověď k otázce

4) Kolik workshop stojí?

Zobrazit odpověď k otázce

5) Kde workshop probíhá?

Zobrazit odpověď k otázce

6) Kdy workshop bude?

Zobrazit odpověď k otázce

7) Jak se přihlásit?

Zobrazit odpověď k otázce

8) Jaké jsou storno podmínky?

Zobrazit odpověď k otázce

9) Jak probíhá fakturace a úhrada?

Zobrazit odpověď k otázce