4. 4. 2020

Individuální motivační mapa – klíč k udržení pracovní energie

Mapa motivátorů

Také si všímáte, že lidé, včetně Vás, v sobě mají nevyužitý potenciál? Jste přesvědčeni o tom, že toho dokážete mnohem víc? Že se můžete posunout ke svému lepšímu já a zářit v tom, co děláte? Ano. Tam někde uvnitř to víte. Jste si tím dokonce jisti. Jenže Vám nějak došla šťáva. Baterie je téměř na nule. Překonávat sám sebe stojí hodně sil a ty Vám poslední dobou nějak docházejí. Pomoci Vám může rozbor motivační mapy.

Možná si říkáte, že toho o motivaci a sebemotivaci už přece víte hodně. My Vám to věříme. Pravděpodobně máte za sebou již nějaké školení na toto téma. Jenže opravdu si uvědomujete, co Vás skutečně motivuje? Nebo se ve Vás odehrává vnitřní boj několika potřeb, a Vy občas nerozumíte sami sobě? A tušíte, do jaké míry jsou Vaše podstatné motivátory ve Vaší práci aktuálně naplněny? Máte jasno v tom, čím je můžete uspokojit a dobít si tak baterky? Mimochodem, přemýšleli jste někdy i o tom, který motivátor je pro Vás nejméně důležitý? I ten totiž má svou významnou roli. Pojďte objevit své životní motivátory a odhalit, jak s nimi pracovat.

Motivační mapa = brána k sebeuvědomění

Pokud v tématu motivace vidíte cestu ke zvýšení své osobní produktivity, nechte si zpracovat rozbor individuální motivační mapy.

Co díky motivační mapě získáte:

  • Porozumíte sami sobě, svým motivátorům i tomu, co Vás nemotivuje.
  • Zjistíte, jak jsou Vaše motivátory naplněny a kde mají prázdné zásobníky, které můžete doplnit.
  • Získáte praktické tipy pro práci se svou motivací. Zjistíte, co pro svou motivaci můžete udělat Vy sami.
  • Budete-li se řídit tipy pro svou motivaci, zvýšíte svou energii. Motivovaní lidé odvádějí vyšší výkon. I Vy se tak můžete posunout ke svému lepšímu já a zářit v tom, co děláte.

Individuální motivační mapa ukazuje, jak máte seřazených devět zdrojů motivace z hlediska důležitosti, a do jaké míry jsou uspokojené. Lze z ní vyčíst Vaše základní zaměření – na vztahy, na výkon či na růst, a vysvětlit Váš postoj ke změně či Vaši rychlost rozhodování. Odvodit lze také, na co by měl Váš nadřízený myslet, chce-li podpořit Váš výkon. Motivační mapa také upozorňuje, že si s někým nemusíte rozumět. Může být totiž pro něj důležité něco, co pro Vás je naprosto nepodstatné. Motivační mapa přináší i porozumění sobě. Občas totiž mohou některé naše potřeby jít proti sobě, například touha vycházet s lidmi a potřeba ovládat je. Získat svou motivační mapu znamená získat tipy pro práci se svou motivací.

O motivačních mapách se můžete více dočíst zde.

Koupit

Jak rozbor motivační mapy probíhá:

  • Základním nástrojem je akreditovaný dotazník se 45 otázkami. Ten vyplníte on-line, zabere Vám to přibližně 15 minut. Akreditovaný dotazník je k dispozici v několika jazykových mutacích. Kromě češtiny a slovenštiny si lze zvolit například i angličtinu.
  • Výsledky s Vámi podrobně projde kouč akreditovaný pro výklad motivačních map, a to osobně, nebo přes Skype (záleží, co si vyberete). Kouč se Vám bude věnovat 60 minut a součástí rozhovoru bude společné hledání kroků, jak můžete svou motivaci podpořit.
  • Navíc získáte i písemnou souhrnnou zprávu Vašich výsledků, ke které se můžete kdykoliv vrátit. Souhrnnou zprávu Vám zašleme e-mailem na Vaši e-mailovou adresu.
  • Pokud budete mít zájem, lze na rozbo motivační mapy navázat dlouhodobějším koučováním.
Motivační mapy – nástroj pro odhalení tajemství životní motivace

Jak rozbor motivační mapy vypadá očima našeho klienta, si můžete přečíst zde.

Pokud ještě váháte a nejste si jisti, zda je rozbor individuální motivační mapy vhodný právě pro Vás, přečtěte si, komu a v jakých situacích její rozbor doporučujeme.

Motivační mapa je užitečná především, když:

  • chcete více porozumět sami sobě či jiným lidem,
  • pracujete na svém rozvoji a na zvyšování svého výkonu,
  • zvažujete změnu ve své kariéře či se vracíte do práce po delší časové prodlevě (například po rodičovské),
  • jste v práci pod současným vedením nespokojeni a nevíte, co přesně Vám na šéfovi vadí,
  • jste teprve na startu své pracovní kariéry a hledáte, co Vám bude vyhovovat,
  • zvažujete zahájení vlastního podnikání,
  • dostali jste nabídku kariérního růstu a zvažujete, zda je to pro Vás to pravé,
  • s některými lidmi si nerozumíte a tušíte, že rozdíl může být v odlišných preferencích,
  • občas nerozumíte sami sobě, jako byste toužili po protikladných věcech.
Přínos motivační mapy
Přínos rozboru motivační mapy

Rozbor motivační mapy zvažte také v případech, že pracujete jako personalista a přemýšlíte:

  • co je důležité pro stabilizaci konkrétního klíčového člověka v organizaci,
  • jak pracovat s konkrétním manažerem,
  • jaký nástroj by se Vám mohl hodit v rámci talent managementu,
  • potřebujete ověřit, zda konkrétnímu člověku bude vyhovovat práce pod daným vedoucím.
Koupit

Rozbor individuální motivační mapy můžete koupit i jako dárek. Třeba tomu, komu chcete pomoci lépe porozumět sám sobě. Nebo i Vašemu nadřízenému, který Vás zrovna příliš motivovat neumí. Možná se i snaží Vás motivovat, jenže to nějak nezabírá. Zřejmě je to tím, že netuší, že Vaše motivátory jsou úplně odlišné od těch jeho.

Koupit

FAQ

1) Proč si nechat rozbor motivační mapy udělat?

Motivace se projevuje ve Vašem přístupu k práci a ke konkrétním pracovním úkolům. Má vliv na výsledky Vaší práce, Vaší produktivitu i kvalitu zpracování. Motivační mapa přináší hlubší porozumění sobě i jiným lidem. Lze ji využít jako výchozí krok ke změně, zvýšení angažovanosti a k rozvoji.

Nabízená analýza:

  • Zjišťuje Vaše hlavní motivátory.
  • Ukazuje, do jaké míry jsou tyto motivátory naplněné.
  • Upozorňuje na potenciální zdroje konfliktů s jinými lidmi.
  • Je východiskem pro identifikaci konkrétních kroků, kterými lze podpořit Vaši výkonnost.
10 přínosů motivačních map

Zobrazit odpověď k otázce

2) Komu je rozbor motivační mapy určen?

Analýza je vhodná pro všechny, co usilují o zlepšení výkonnosti a rozvoj prostřednictvím lepšího poznání sebe sama. Využít ji mohou jednotliví zaměstnanci, manažeři, personalisté, podnikatelé, studenti přecházející na trh práce, ti, co zvažují změnu ve své kariéře, či osoby vracející se po delší době na trh práce.

Zobrazit odpověď k otázce

Koupit