Jana Matošková – Expertka na leadership a motivaci týmů

Jana pomáhá vedoucím pracovníkům a týmům objevit jejich vnitřní motivátory, budovat vzájemnou důvěru a vést s respektem a efektivitou.

„Věřím, že efektivní vedení nikdy nefunguje se strachem – ale s porozuměním.“

Jana Matošková – expertní leadership kouč podněcující motivaci týmu
doc. Ing. Jana Matošková, Ph.D.

Nabízí

Motivační mapy

Individuální i týmové mapování motivace pro efektivnější vedení a spolupráci.

Koučování

Profesionální podpora pro jednotlivce, týmy a jejich vedoucí.

Odborná školení

Vzdělávání v oblasti sebeřízení, motivace, vedení lidí a sdílení znalostí.

Konzultace

Poradenství v oblasti sběru a zpracování dat, práce s lidmi v organizacích.

Co říká o sobě

Jsem hluboce přesvědčena o tom, že lidé dokáží úžasné věci, pokud pro to mají podmínky. Věřím, že celoživotní vzdělávání je v současné době nezbytné. I proto pomáhat lidem v rozvoji, ať už jako kouč či mentor, vnímám jako smysluplné.

Jsem zastánce win-win řešení. Baví mě podněcovat nové přístupy a náhledy na to, co život přináší. Přináším inspiraci v oblasti práce s lidmi i se sebou samým. V týmech podporuji spolupráci a sdílení znalostí. Lidem pomáhám získat zpět kontrolu nad svým životem a rozhodováním.

Mám ráda toulky přírodou a četbu.

Oblasti profesního zájmu

  • manažerské dovednosti
  • leadership a rozvoj vedoucích
  • motivace, angažovanost a wellbeing zaměstnanců
  • sdílení znalostí v organizacích
  • řízení lidských zdrojů
  • spolupráce a týmové řešení problémů
  • vědecká práce

Ukázky práce a přístupu

Myšlenkové mapy v lektorské praxi

Dozvíte se
➡️ Co jsou to myšlenkové mapy
➡️ Na jakých principech jsou myšlenkové mapy založeny
➡️ Jaké zásady bývá užitečné při jejich tvorbě uplatňovat

Brainstorming a jeho varianty v lektorské praxi

Dozvíte se
➡️ Co je to brainstorming
➡️ Na jakých principech je založen
➡️ Jaké zásady bývá při jeho použití uplatňovat

Sdílení o sdílení informací a znalostí

Dozvíte se
➡️ Proč je sdílení znalostí pro organizaci prospěšné?
➡️ Jaká je úloha personálního útvaru a top managementu při podpoře sdílení znalostí?
➡️ Jak se sdílením znalostí souvisí důvěra?

Řekli o ní

Janu, jsem měla možnost poznat jako profesionála, vždy skvěle připraveného s hlubokými znalostmi.

Helena

Chcete si domluvit konzultaci s Janou? Napište nám.