➡️ Hledáte cesty, jak dosáhnout dostatku energie potřebné pro práci.
➡️ Chcete lépe porozumět lidem kolem Vás i sami sobě.
➡️ Toužíte pracovat na svém vlastním rozvoji.
Pak se pojďte inspirovat na náš on-line workshop, jak svou motivaci podpořit.
📜 Obsah:
- Jaké jsou kořeny motivace
- Proč mají různí lidé různou motivaci k výkonu
- Které naše potřeby mohou své naplnění najít v práci (podle Jamese Salea)
- Co jsou Vaše top motivátory a proč záleží i na tom posledním
- Co jednotlivé motivátory pro dodání energie potřebují
- Jak motivovat sám sebe
🎯 Co získáte:
- Objevíte své životní motivátory.
- Uvědomíte si, jak spolu jednotlivé zdroje motivace souvisí.
- Získáte praktické tipy, jak si dodat energii do práce.
- Pochopíte, proč na některé věci reaguje právě tak, jak reagujete.
- Naučíte se vyjadřovat, co od svého šéfa a kolegů potřebujete, abyste cítili příval energie pro práci.
👨👨👧👦 Tento workshop Vám doporučujeme zejména, pokud:
- chcete více porozumět sami sobě či jiným lidem,
- se zajímáte o to, jak podpořit svou výkonnost,
- hledáte slova, která by vystihla, co je pro příliv Vaší energie důležité,
- uvědomujete si, že pro dosažení Vašich cílů budete potřebovat dostatek motivace.
Jak on-line workshop probíhá?
On-line workshop je interaktivní akce, kde je míra zapojení účastníků vysoká. Využívá se skupinové práce, vzájemného sdílení zkušeností a poznatků, brainstormingových aktivit, hlasování apod. pro hlubší osvojení tématu. Lektor má v průběhu workshopu krátké vstupy (tzv. minilekce) v rozsahu několika minut, jinak koordinuje činnost účastníků a podporuje jejich zapojení do aktivit. Častá je v tomto případě spolupráce více lektorů/moderátorů.
📏 Délka workshopu: 4 hodiny
🎙️ Hlavní moderátor workshopu: doc. Ing. Jana Matošková, Ph.D.
💰 Cena workshopu: 2 200 Kč. Nejsme plátci DPH.
Jak workshop Co lidem dodává energii a jak s tím pracovat hodnotí jeho předchozí účastníci
„Velmi se mi líbila kombinace výkladu informací a interaktivního programu pro účastníky. Celkový pozitivní dojem z workshopu podpořila přátelská atmosféra, která na místě panovala.“
Agáta, trenérka
„Praktické seznámení s informacemi o kategorizaci lidí podle motivačních priorit. Teprve po seznámení s kategoriemi motivačních priorit jsem si uvědomil význam a dosah motivačních priorit v praxi.“
Ladislav, datový analytik
„Určitě bylo přínosné zkusit se poznat v jednotlivé typologii zaměstnanců, popř. tam poznat některé kolegy.“
Radovan, právník