manažerské dovednosti

Motivační škála: Pomůcka na cestě k výkonnosti

Porozumět motivaci je jedním ze základních předpokladů pro vytvoření vysoce výkonných týmů. Přestože je motivace hluboce osobní a subjektivní zkušeností, můžeme k jejímu hodnocení a kvantifikaci zkusit využít jednoduchou desetibodovou stupnici. Cílem tohoto příspěvku je prozkoumat tuto motivační stupnici, a vysvětlit, jak nám může pomoci indikovat nízkou nebo vysokou motivaci v našem týmu. Motivační škála Motivační

Motivační škála: Pomůcka na cestě k výkonnosti Číst více »

Síla motivace: Klíčové strategie pro rozkvět týmu

Jako vedoucí pracovníci máte jedinečnou příležitost ovlivňovat a inspirovat členy vašeho týmu. Hrajete klíčovou roli v naplnění jejich potřeb a uspokojení jejich vnitřních motivátorů. V příspěvku se podíváme na význam motivace a základní strategie, jak udržet motivaci ve vašem týmu. Proč je motivace důležitá Úspěch vašeho týmu závisí do značné míry na jeho motivaci a nadšení

Síla motivace: Klíčové strategie pro rozkvět týmu Číst více »

Minikurz Motivátory zaměstnanců

Efektivní manažer rozumí motivátorům svých zaměstnanců. Díky tomu totiž může v organizaci vytvořit prostředí, které podporuje motivaci a angažovanost. To následně přispívá k vyššímu výkonu, produktivitě, ziskovosti i inovativnosti organizace. James Sale, autor motivačních map, definoval devět základních motivátorů, jejichž uspokojení lidé v práci potřebují. Žádný z motivátorů není lepší nebo horší, jsou rovnocenné. Zaměstnanci

Minikurz Motivátory zaměstnanců Číst více »

Kurz Vedení motivačně-hodnoticích rozhovorů

➡️ Je pro Vás vedení hodnotících pohovorů s podřízenými hodně nepříjemné? ➡️ Přijde Vám to celé zbytečné, protože se debata často zvrtne jen v diskuzi o peníze? ➡️ Rádi byste se svými podřízenými mluvili o jejich výkonu tak, aby je to motivovalo? Přihlaste se na prezenční kurz Vedení motivačně-hodnoticích rozhovorů a naučte se využít potenciál

Kurz Vedení motivačně-hodnoticích rozhovorů Číst více »