Základy hlasové hygieny – webinář

Neudýcháte proslov před publikem? Není Vás dost slyšet a chvěje se Vám hlas? Bolí Vás v krku po dlouhém mluvení? V tom případě se potřebujete naučit základy hlasové hygieny. Během webináře se podíváme na to, co a proč našim hlasivkám škodí, abychom se toho mohli vyvarovat. Hlavně si ale vysvětlíme, co našim hlasivkám prospívá.

Představení firmy Knowledge Sharing, s.r.o.

Chcete lépe porozumět sami sobě, vyjasnit si své priority, či hledáte průvodce na cestu k Vašim cílům? Řešíte u Vás ve firmě téma, které se týká práce s lidmi? Chcete pomoci s analýzou, s přípravou a moderováním workshopu, či potřebujete získat inspiraci? Hledáte kurz či workshop, který Vám pomůže rozvinout Vaše manažerské či komunikační dovednosti? Přečíst si víc oPředstavení firmy Knowledge Sharing, s.r.o.[…]

Vliv přímého nadřízeného na sdílení znalostí

Intenzivní sdílení znalostí mezi zaměstnanci bývá pro organizaci přínosné (Proč ke sdílení znalostí přistoupit systematicky). To, jak intenzivní toto sdílení je, ovlivňuje celá řada faktorů, například motivace zaměstnanců (Sdílet či nesdílet? To v hlavách zaměstnanců běží…), charakteristiky zaměstnanců (Tři pro-sdílecí charakteristiky, které u zaměstnanců podporovat), organizační kultura (Kultura sdílení znalostí). Ten, na který se podíváme Přečíst si víc oVliv přímého nadřízeného na sdílení znalostí[…]

Kultura sdílení znalostí

To, zda k sdílení znalosti dojde, či nikoliv, je dáno vztahem mezi tím, kdo znalost hledá, a tím, kdo znalost má, dále tím, zda si ti dva rozumí (jazykově, odborně i lidsky), a v neposlední řadě jejich postoji a přesvědčeními. A toto vše může být samo o sobě ovlivněno organizační kulturou. Organizační kulturu lze popsat jako hodnoty, Přečíst si víc oKultura sdílení znalostí[…]