admin

Kurz – Účinná zpětná vazba

Chcete využít skutečný potenciál svých zaměstnanců? V kurzu účinné zpětné vazby Vás naučíme mluvit s lidmi o jejich práci otevřeně. A navíc tak, že jim to dodá energii ke zlepšení jejich výsledků.

Základy hlasové hygieny – webinář

Neudýcháte proslov před publikem? Není Vás dost slyšet a chvěje se Vám hlas? Bolí Vás v krku po dlouhém mluvení? V tom případě se potřebujete naučit základy hlasové hygieny. Během webináře se podíváme na to, co a proč našim hlasivkám škodí, abychom se toho mohli vyvarovat. Hlavně si ale vysvětlíme, co našim hlasivkám prospívá.

Brainstorming a jeho varianty v lektorské praxi – webinář

Připravili jsme pro Vás další webinář. Tentokrát bude o skupinové kreativitě, brainstormingu a jeho nejrůznějších variantách. Pojďte s námi vypilovat tuto techniku, aby Vám přinesla množství originálních a důmyslných nápadů. A z nejbláznivějších nápadů klíčí geniální myšlenky.

Pozvánka na workshop

Chcete podpořit výkonnost zaměstnanců? Nebo chcete lépe porozumět sami sobě? Srdečně Vás zveme na workshop, kde budeme objevovat tajemství motivace.

Představení firmy Knowledge Sharing, s.r.o.

Chcete lépe porozumět sami sobě, vyjasnit si své priority, či hledáte průvodce na cestu k Vašim cílům? Řešíte u Vás ve firmě téma, které se týká práce s lidmi? Chcete pomoci s analýzou, s přípravou a moderováním workshopu, či potřebujete získat inspiraci? Hledáte kurz či workshop, který Vám pomůže rozvinout Vaše manažerské či komunikační dovednosti? …

Představení firmy Knowledge Sharing, s.r.o. Pokračovat ve čtení »

Vliv přímého nadřízeného na sdílení znalostí

Intenzivní sdílení znalostí mezi zaměstnanci bývá pro organizaci přínosné (Proč ke sdílení znalostí přistoupit systematicky). To, jak intenzivní toto sdílení je, ovlivňuje celá řada faktorů, například motivace zaměstnanců (Sdílet či nesdílet? To v hlavách zaměstnanců běží…), charakteristiky zaměstnanců (Tři pro-sdílecí charakteristiky, které u zaměstnanců podporovat), organizační kultura (Kultura sdílení znalostí). Ten, na který se podíváme …

Vliv přímého nadřízeného na sdílení znalostí Pokračovat ve čtení »

Kultura sdílení znalostí

To, zda k sdílení znalosti dojde, či nikoliv, je dáno vztahem mezi tím, kdo znalost hledá, a tím, kdo znalost má, dále tím, zda si ti dva rozumí (jazykově, odborně i lidsky), a v neposlední řadě jejich postoji a přesvědčeními. A toto vše může být samo o sobě ovlivněno organizační kulturou. Organizační kulturu lze popsat jako hodnoty, …

Kultura sdílení znalostí Pokračovat ve čtení »

Webinář | myšlenkové mapy

V rámci webináře se podíváme na to, co jsou to myšlenkové mapy a na jakých principech jsou založeny. Projdeme také, jaké zásady bývá užitečné při jejich tvorbě uplatňovat a k čemu všemu je může lektor využít.