Přidejte se k Zuzaně a Petře v nové epizodě podcastu a objevte, jak empatická komunikace může posílit vaše vztahy a podnítit sdílení znalostí v organizaci.
Empatie: Porozuměním k podpoře sdílení znalostí Read More »
Zajímá Vás, čím se liší sdílení znalostí ve školství a v sociálních službách? Přemýšlíte, čím sdílení znalostí podpořit a proč vůbec znalosti sdílet? Poslechněte si pátou epizodu našeho podcastu o sdílení znalostí v organizacích.
Sdílení znalostí v sociálních službách Read More »
Chcete si ujasnit, co se skrývá pod pojmem coworking? Přemýšlíte, zda práce v coworkingu by byla vhodná pro vás nebo vaše zaměstnance? Zajímá vás, jak coworking souvisí se sdílením informací a znalostí? Poslechtěte si čtvrtou epizodu našeho podcastu.
Coworking jako místo nabité sdílením znalostí Read More »
Přemýšlíte, jestli systematická podpora sdílení znalostí mezi zaměstnanci se vyplatí? Hledáte, pomocí čeho měřit přínosy sdílení informací a znalostí mezi zaměstnanci? Narazili jste na zaměstnance, kteří nemají moc chuti ke sdílení toho, co mají ve své hlavě, a přemýšlíte, co s tím? Inspirujte se třetí epizodou našeho podcastu. Chvilku nám to trvalo, ale už je
Měření přínosů sdílení znalostí Read More »
Zajímá Vás, jak můžete podpořit důvěru svých podřízených ve Vás? Chcete vědět, čím vším je důvěra ve vztahu ovlivňována? Pusťte si druhou epizodu našeho podcastu. Zuzka Crhová si tentokrát na rozhovor pozvala Petru Benyahya. K základním tématům rozhovoru patřily tyto: Co rozumět pod slovem „důvěra“? Čím je existence či neexistence důvěry ve vztahu ovlivňována? Jak
Důvěra jako základní prvek pro sdílení znalostí Read More »
Zajímá vás, proč a jak podporovat sdílení informací a znalostí mezi zaměstnanci v organizaci? Chcete vědět, jak je se sdílením znalostí spojena důvěra? Poslechněte si náš podcast. Zuzka Crhová zpovídala Janu Matoškovou a vznikl tento rozhovor. Dozvíte se: Proč je sdílení znalostí pro organizaci prospěšné? Jaká je úloha personálního útvaru a top managementu při podpoře
Sdílení o sdílení informací a znalostí Read More »
