Praktický workshop pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí vést s respektem, empatií a jistotou Proč tento kurz? Vedení lidí v sociálních službách je mimořádně náročné – a zároveň nesmírně důležité.Každý Váš krok ovlivňuje nejen život klientů, ale i každodenní pohodu lidí, kteří svou práci dělají s nasazením, péčí a často i na hranici svých sil. Pokud
Kurz „Vedení lidí v sociálních službách“ Číst více »
➡️ Jako vedoucí pracovník v sociálních službách máte moc ovlivnit životy druhých. Nejen klientů, ale i lidí, kteří dělají tuto práci s láskou a péčí stejně jako Vy. ➡️ Vytváření pozitivního pracovního prostředí, které podporuje spokojenost a produktivitu týmu, je klíčovou úlohou vedoucího pracovníka. Naučte se efektivně využít svůj potenciál a vytvářet pracovní prostředí, ve kterém
Kurz „Vedení srdcem i rozumem v sociálních službách“ Číst více »
➡️ Jako vedoucí pracovník v sociálních službách máte moc ovlivnit životy druhých. Nejen klientů, ale i lidí, kteří dělají tuto práci s láskou a péčí stejně jako Vy. ➡️ Vytváření pozitivního pracovního prostředí, které podporuje spokojenost a produktivitu týmu, je klíčovou úlohou vedoucího pracovníka. Naučte se efektivně využít svůj potenciál a vytvářet pracovní prostředí, ve kterém
Kurz Manažerské dovednosti v sociálních službách Číst více »
➡️ Jako vedoucí pracovník v sociálních službách máte moc ovlivnit životy druhých. Nejen klientů, ale i lidí, kteří dělají tuto práci s láskou a péčí stejně jako Vy. ➡️ Vytváření pozitivního pracovního prostředí, které podporuje spokojenost a produktivitu týmu, je klíčovou úlohou vedoucího pracovníka. Naučte se efektivně využít svůj potenciál a vytvářet pracovní prostředí, ve kterém
Kurz Manažerské dovednosti v sociálních službách Číst více »
➡️ Jako vedoucí pracovník v sociálních službách máte moc ovlivnit životy druhých. Nejen klientů, ale i lidí, kteří dělají tuto práci s láskou a péčí stejně jako Vy. ➡️ Vytváření pozitivního pracovního prostředí, které podporuje spokojenost a produktivitu týmu, je klíčovou úlohou vedoucího pracovníka. Naučte se efektivně využít svůj potenciál a vytvářet pracovní prostředí, ve kterém
Kurz Manažerské dovednosti v sociálních službách Číst více »
Empatie je dovednost, která nám umožňuje porozumět a sdílet pocity druhých a vidět svět z jejich perspektivy. Je-li vedoucí pracovník empatický, má to pozitivní dopad na kvalitu vztahů na pracovišti a následně i na produktivitu na pracovišti. V dnešním příspěvku si ukážeme proč. Proč na empatii vedoucího záleží 1. Posílení loajality: Empatie je neocenitelný nástroj,
Význam empatie ze strany vedoucího Číst více »
Zkoumání podobností mezi řízením auta a stanovováním cílů Napadla Vás někdy o podobnost mezi stanovováním cílů a řízením auta? Podobají se v ledasčem. Stejně jako když se vydáváme na cestu autem, tak i v životě a v práci manažera je potřeba, abychom si předtím, než se vydáme na cestu, určili cíl. Obě činnosti zahrnují jasný
Navigace na manažerské cestě Číst více »
Jako vedoucí pracovníci máte jedinečnou příležitost ovlivňovat a inspirovat členy vašeho týmu. Hrajete klíčovou roli v naplnění jejich potřeb a uspokojení jejich vnitřních motivátorů. V příspěvku se podíváme na význam motivace a základní strategie, jak udržet motivaci ve vašem týmu. Proč je motivace důležitá Úspěch vašeho týmu závisí do značné míry na jeho motivaci a nadšení
Síla motivace: Klíčové strategie pro rozkvět týmu Číst více »
Intenzivní sdílení znalostí mezi zaměstnanci bývá pro organizaci přínosné (Proč ke sdílení znalostí přistoupit systematicky). To, jak intenzivní toto sdílení je, ovlivňuje celá řada faktorů, například motivace zaměstnanců (Sdílet či nesdílet? To v hlavách zaměstnanců běží…), charakteristiky zaměstnanců (Tři pro-sdílecí charakteristiky, které u zaměstnanců podporovat), organizační kultura (Kultura sdílení znalostí). Ten, na který se podíváme
Vliv přímého nadřízeného na sdílení znalostí Číst více »
