Jako vedoucí pracovníci jste nesčetněkrát slyšeli, že zpětná vazba směrem k členům týmu je důležitá. Ale už jste si všimli, že ne každá zpětná vazba přináší výsledky, v které doufáte? Rozdíl v efektu je dán tím, jak zpětnou vazbu podáváme. Zpětná vazba může být jiskrou, která zažehne růst a podpoří výkon, ale musíme ji dokázat poskytnout tak, […]
Motivující zpětná vazba: Tajná přísada k rozvoji týmu Read More »
Bez důvěry tým nikdy nedosáhne svého plného potenciálu. Pokud v týmu chybí přesvědčení, že se na druhé můžeme spolehnout, že ostatní členové budou jednat upřímně a s dobrými úmysly, že spolehlivě udělají svou práci, bude se tým neustále potýkat s překážkami, a i jeho výsledky budou váznout. Důvěra je totiž základním stavebním kamenem úspěšné spolupráce. Když je v
Budování důvěry v týmu: Cesta k lepším výsledkům Read More »
Schopnost činit srozumitelná, informovaná a včasná rozhodnutí je pro úspěch na vedoucí pozici nezbytná. Ve vedení je totiž rozhodování často tím, co určuje cestu vpřed – nejen pro jednotlivce, ale i pro celý tým. Nabízíme několik tipů, jak zdokonalit své rozhodovací dovednosti na manažerské pozici: ✅ UJASNĚTE SI SVÉ CÍLE: Každé rozhodnutí by mělo být
Jak se zdokonalit v rozhodování Read More »
