➡️ Zajímá Vás, jak podpořit sdílení znalostí v organizaci.
➡️ Chcete vědět, čím vším je sdílení znalostí v organizaci ovlivňováno.
➡️ Hledáte tipy, jak zvýšit inovativnost organizace.
Pak si poslechněte náš podcast o sdílení znalostí v organizacích.
Dozvíte se:
- Proč je sdílení znalostí pro organizaci prospěšné?
- Jaká je úloha personálního útvaru a top managementu při podpoře sdílení znalostí?
- Jak se sdílením znalostí souvisí důvěra?
Dozvíte se:
- Co rozumět pod slovem „důvěra“?
- Čím je existence či neexistence důvěry ve vztahu ovlivňována?
- Jak budovat důvěryhodný vztah mezi manažerem a jeho podřízenými?
Dozvíte se:
- Jak se mění v posledních letech popularita tématu sdílení znalostí ve firmách?
- Co patří k hlavním přínosům sdílení znalostí?
- Jak přínosy sdílení znalostí měřit?
- Proč někteří zaměstnanci nesdílí své znalosti a co s tím?
- V čem byla pandemie COVID-19 přínosná směrem ke sdílení znalostí ve firmách?
Dozvíte se:
- Co si představit pod termínem „coworking“?
- Pro koho je práce v coworkingu vhodná?
- Poroste obliba coworkingových pracovišť?
- Jaké jsou přínosy práce v coworkingu?
- Jaká negativa bývají s prací v coworkingu spojována?
- Čím coworkingy podporují sdílení znalostí?
Dozvíte se:
- V čem jsou odlišnosti ve sdílení znalostí ve školství a v sociálních službách?
- Proč je sdílení znalostí v organizaci užitečné?
- Jak souvisí slaďování práce a soukromí s výkonem pracovníka a sdílením znalostí?
- Čím lze sdílení znalostí v organizaci podpořit?