Seznamte se s našimi příspěvky, názory a radami. Sledujte pozvánky na naše akce. Nechte se inspirovat a buďte o krok napřed.
Sdílení znalostí lze považovat za cestu k úspěchu, k překonání stagnace a růstu hodnoty firmy. Pojďme se blíže podívat na vliv sdílení znalostí na výkonnost organizace.
Jak podporuje sdílení znalostí výkonnost organizace Read More »
Staňte se na chvíli soukromým detektivem a vydejte se na sídlo lorda Smitha hledat indicie, díky nimž dokážete otevřít trezor se závětí. Tajemné prostředí zámku skrývá poutavý příběh, díky kterému objevíte devět základních životních motivátorů. Zjistíte, že lidé jsou motivováni různými věcmi. Některé z nich Vám budou blízké, protože Vás motivují také. Pochopit ale osobnosti,
On-line úniková hra zdarma Read More »
Zajímá Vás, jak můžete podpořit důvěru svých podřízených ve Vás? Chcete vědět, čím vším je důvěra ve vztahu ovlivňována? Pusťte si druhou epizodu našeho podcastu. Zuzka Crhová si tentokrát na rozhovor pozvala Petru Benyahya. K základním tématům rozhovoru patřily tyto: Co rozumět pod slovem „důvěra“? Čím je existence či neexistence důvěry ve vztahu ovlivňována? Jak
Důvěra jako základní prvek pro sdílení znalostí Read More »
Jste přesvědčeni o tom, že lidi jsou od přírody líní a zaměstnanci dělají jen do výše svého platu? Anebo věříte, že práce přináší vašim zaměstnancům pocit seberealizace a naplnění? Na význam toho, co si manažeři myslí o zaměstnancích a přístupu zaměstnanců k práci, upozornil už v roce 1957 Dougles McGregor. Právě v tomto roce popsal své slavné teorie
Přístup X nebo Y? A proč na tom záleží… Read More »
Zajímá vás, proč a jak podporovat sdílení informací a znalostí mezi zaměstnanci v organizaci? Chcete vědět, jak je se sdílením znalostí spojena důvěra? Poslechněte si náš podcast. Zuzka Crhová zpovídala Janu Matoškovou a vznikl tento rozhovor. Dozvíte se: Proč je sdílení znalostí pro organizaci prospěšné? Jaká je úloha personálního útvaru a top managementu při podpoře
Sdílení o sdílení informací a znalostí Read More »
Někdy se to tak stane, že nestíháte a necháte si nákup dárků na poslední chvíli. Anebo pořád marně přemýšlíte, co koupit. Hledáte něco užitečného, co druhého posune. A co nadělit rozbor motivační mapy? Motivační mapa zjišťuje, které z devíti možných jsou vaše nejdůležitější zdroje motivace. Tedy určí ty, jejichž zajištění uspokojení vám dodá energii potřebnou
Dárek na poslední chvíli Read More »
Končící rok přinesl mnohé výzvy. U řady lidí vedl k zamyšlení nad jejich životními prioritami. Mnoho dalších využilo této neklidné doby k práci na sobě a k svému rozvoji. Tak tomu bylo i u nás. Vrhli jsme se do světa podnikání. A tu přišla pandemie COVID-19. Nevzdali jsme to. Učíme se, zlepšujeme své dovednosti, abychom
Vánoce, Vánoce přicházejí… Read More »
Ještě než se uzavřely dveře všech zasedaček, sešli jsme se se zájemci o téma motivace na workshopu „Co zaměstnance motivuje a jak s tím pracovat“ v útulném prostředí kavárny Peťkafé v Přerově. Účastníky akce jsme seznámili s poznatky o motivaci a zapojili je do skupinových aktivit vedoucích k pochopení různých přístupů motivačních teorií. Zaměřili jsme
Ohlédnutí za workshopem „Co zaměstnance motivuje a jak s tím pracovat“ Read More »
Sdílet znalosti sám se sebou dost dobře nejde. Potřebujete k tomu druhého. A s tím souvisí aktivita, kterou jsme pro vás připravili na dlouhé zimní večery. O co přesně jde? V historii najdeme řadu dvojic, mezi kterými díky jejich spolupráci ke sdílení znalostí docházelo. Dokážete k sobě všechny dvojice přiřadit? Vyzkoušejte zde. Velké množství příkladů
Kdo s kým sdílí znalosti? Read More »
Jste vedoucím pracovníkem a rádi byste zlepšili výsledky práce svých podřízených? Poznatky z webináře Vám pomohou využít potenciál pracovníků a dosáhnout lepších výsledků. Zpětnou vazbu pak budete používat účinně a bez obav. Ukážeme si totiž, co funguje a co nefunguje. Díky webináři mimo jiné: Pochopíte, co je účelem zpětné vazby a jaké přínosy Vám může
Pozvánka na webinář Jak poskytovat zpětnou vazbu Read More »
