Pozvánka na webinář Jak poskytovat zpětnou vazbu

Jste vedoucím pracovníkem a rádi byste zlepšili výsledky práce svých podřízených? Poznatky z webináře Vám pomohou využít potenciál pracovníků a dosáhnout lepších výsledků. Zpětnou vazbu pak budete používat účinně a bez obav. Ukážeme si totiž, co funguje a co nefunguje. Díky webináři mimo jiné: Pochopíte, co je účelem zpětné vazby a jaké přínosy Vám může Přečíst si víc oPozvánka na webinář Jak poskytovat zpětnou vazbu[…]

Vliv přímého nadřízeného na sdílení znalostí

Intenzivní sdílení znalostí mezi zaměstnanci bývá pro organizaci přínosné (Proč ke sdílení znalostí přistoupit systematicky). To, jak intenzivní toto sdílení je, ovlivňuje celá řada faktorů, například motivace zaměstnanců (Sdílet či nesdílet? To v hlavách zaměstnanců běží…), charakteristiky zaměstnanců (Tři pro-sdílecí charakteristiky, které u zaměstnanců podporovat), organizační kultura (Kultura sdílení znalostí). Ten, na který se podíváme Přečíst si víc oVliv přímého nadřízeného na sdílení znalostí[…]