10 důvodů pro Motivační mapy
10 základních důvodů, proč jsou podle nás motivační mapy skvělým nástrojem pro seberozvoj, pochopení druhých a povzbuzení týmové spolupráce.
informace
Proč ke sdílení znalostí přistoupit systematicky
Svět se mění a mění se i povaha a způsob práce. Řada procesů v organizaci dnes vyžaduje zapojení několika lidí, kdy každý z nich přispívá svou vlastní odborností. A právě s tím souvisí sdílení znalostí a potřeba přistoupit k němu systematicky. Již nestačí jen spoléhat se na spontánní sdílení znalostí. Pokud předávání znalostí v organizaci funguje, lidé …
Proč ke sdílení znalostí přistoupit systematicky Pokračovat ve čtení »
O nás aneb jak jsme vznikli
Proč jsme vznikli? Prostředí, ve kterém se dnes řada organizací pohybuje, je velmi dynamické, plné změn a žádající si flexibilní přístup. To vyžaduje mimo jiné změnu v přístupu k lidem, k tomu, co tvoří základ konkureční výhody, a větší důraz na sdílení informací a znalostí. Z vlastní zkušenosti víme, že sdílení informací a znalostí není …