Jana Matošková

Pozvánka na webinář Jak poskytovat zpětnou vazbu

Jste vedoucím pracovníkem a rádi byste zlepšili výsledky práce svých podřízených? Poznatky z webináře Vám pomohou využít potenciál pracovníků a dosáhnout lepších výsledků. Zpětnou vazbu pak budete používat účinně a bez obav. Ukážeme si totiž, co funguje a co nefunguje. Díky webináři mimo jiné: Pochopíte, co je účelem zpětné vazby a jaké přínosy Vám může […]

Pozvánka na webinář Jak poskytovat zpětnou vazbu Read More »

Pozvánka na webinář Zodpovědné půjčování a co dělat, když jsme jej podcenili

S nadcházejícími Vánocemi může být snadné spadnout do kolotoče půjček. Zejména v stávající nestabilní ekonomické situaci… Dělají Vám těžkou hlavu exekuce Vašich zaměstnanců? Umožněte jim získat informace, jak k půjčkám přistupovat. Poskytněte jim informace, do jaké půjčky raději nejít a co si pohlídat, aby se kvůli půjčce nedostali do problémů. Přihlaste je na webinář Zodpovědné

Pozvánka na webinář Zodpovědné půjčování a co dělat, když jsme jej podcenili Read More »

Záznam Webináře – Základy hlasové hygieny

Lektorujete? Musíte často a dlouze mluvit? Anebo Vás čeká „jenom“ kratší prezentace, třeba na poradě? Ve všech těchto případech doporučujeme zhlédnout záznam našeho webináře pro organizaci EPALE Základy hlasové hygieny pro lektory. Dozvíte se mimo jiné:👉 co našim hlasivkám škodí,👉 co dělat, když mi stres stáhne hrdlo,👉 jak rozcvičit svůj hlas, aby dostatečně rezonoval.

Záznam Webináře – Základy hlasové hygieny Read More »

Rozbor motivační mapy jako dárek

Hledáte netradiční dárek? A co nadělit hlubší porozumění sám sobě, druhým a nasměrování dalšího rozvoje? Přesně to nabízí rozbor motivační mapy. A nyní jej můžete zakoupit i jako dárkový voucher. Dárkový poukaz na rozbor individuální motivační mapy u nás můžete objednat přímo na našich stránkách, a to zde. Tento poukaz nabízíme ve dvou variantách. Vyberte

Rozbor motivační mapy jako dárek Read More »

O čem je systemické koučování

V článku Co je to koučování? jsme se dívali na to, co je podstatou koučování. Nicméně vše se vyvíjí a v průběhu času se i v koučování objevilo několik směrů. Jedním z nich je systemické koučování, a na to se podíváme dnes. Systemický přístup je orientovaný na řešení a dosahování žádoucích výsledků. Rozšiřuje možnosti řešení díky novým náhledům a

O čem je systemické koučování Read More »

Proč je motivace zaměstnanců důležitá

Motivace se projevuje v přístupu zaměstnanců k práci a ke konkrétním pracovním úkolům. Má vliv na výsledky jejich práce, jejich produktivitu i kvalitu zpracování. Co je ale podstatou pracovní motivace? Motivace je v podstatě vyburcovaná energie člověka, která je spojena se zaměřením chování na určitý cíl. Motivace tedy dává odpověď na otázku, proč člověk dělá právě to, co

Proč je motivace zaměstnanců důležitá Read More »

Proč ke sdílení znalostí přistoupit systematicky

Svět se mění a mění se i povaha a způsob práce. Řada procesů v organizaci dnes vyžaduje zapojení několika lidí, kdy každý z nich přispívá svou vlastní odborností. A právě s tím souvisí sdílení znalostí a potřeba přistoupit k němu systematicky. Již nestačí jen spoléhat se na spontánní sdílení znalostí. Pokud předávání znalostí v organizaci funguje, lidé

Proč ke sdílení znalostí přistoupit systematicky Read More »